打破瓶瓶罐罐

2017-10-11 20:39

王国生作总结讲话时说,推进人才强省建设,重在抓落实。全省各地各部门要在认真学习领会本次会议精神、借鉴外地好经验、进一步解放思想的基础上,要对人才工作进行专题研究,制定切实管用、富于创新、能够尽快操作的实质性措施。要突出重点,加快推进政产学研一体化,促进人才科教资源向现实生产力转化。推进重心下移,形成上下互通、协调联动的人才工作推进格局。重视体制机制创新,把握好年轻干部成长工程总体要求,在政策上加大力度、措施上给予保证,今年上半年要组织实施好年轻干部成长工程四个子项目。要加强领导,一把手要高度重视、亲自抓好人才“第一资源”,加大经费保障,推动人才工作和年轻干部成长工程尽快取得新突破。

三峡秭归在线讯(通讯员 秭组宣)2月28日,省委召开全省电视电话会议,对推进人才强省建设暨年轻干部成长工程进行动员部署。省委书记李鸿忠出席会议并讲话。省委副书记、省长王国生主持会议。县领导刘晓华、卢辉、程鹏,县直各单位主要负责人、县委组织部全体机关干部在秭归分会场收听收看了会议。

李鸿忠书记讲话中指出,要突出以用为本,促进政产学研结合,大力改革人才评价办法和激励机制,以成果转化实绩论英雄。打破人才的单位所有、部门所有,建立有利于资源配置的“人才驿站”,从制度上引导人才向经济社会发展主战场集聚,解决人才不适用、不够用、不尽用的问题,打破制约人才科教资源向现实生产力转化的瓶颈。对于引进人才,要解放思想,扫清观念障碍。要结合实际,突出重点,强化人才引进是最有价值的引进、人才投入是效益最大的投入、人才开发是最具增长潜力的开发等新型引才观。要优化政策引进人才,从扶持政策、激励政策到配套政策等方面,构建上下衔接、相互配套的政策体系,重视人文关怀、情感沟通,破除阻碍人才发挥作用的各种樊篱,积极倡导“创业之初当保姆、创业之中当导师、创业之后当保安”,营造宽松和谐、拴心留人的生态环境。鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。要认真制定并落实好人才规划,重心要下移,加快推进人才强市建设,打造人才发展“高地”,以人才强市、人才强县助推人才强省。对于市县而言,要将目光更多地投向国内、省内引才上来,做到土洋结合、高中低层次相结合,确保适应市场需要,发挥实际作用。对年轻干部培养工程,李鸿忠强调,要不求全、敢破格、大胆用。要把推进年轻干部成长工程作为服务全省发展大局的战略性工程来认识,作为大力培养选拔青年英才的创新性工程来谋划,作为干部健康成长、加快成长的系统性工程来推进,作为党委(党组)的重点工程和一把手工程来落实。要大胆破除求全责备的思想障碍,用改革的思想和创新的办法选才用才,科学把握人才最佳使用期,勇于突破思想、舆论上的阻力,敢于突破条条框框,打破瓶瓶罐罐,把条件成熟的优秀年轻干部及时大胆地放在重要位置使用,让有能力、有干劲、有激情的年轻人脱颖而出、施展才华。同时,充分发挥各年龄阶段干部的作用,注重统筹干部能力结构、专业结构、经验结构,加强对女干部、少数民族干部和党外干部的选拔任用,形成人人竞相干事业的生动局面。

省委常委、省纪委书记、省委组织部部长侯长安对推进年轻干部成长工程作了具体安排。他要求把握总体部署,明确目标任务;把握关键程序,明确方法步骤;把握时间节点,精心组织实施好党务类、宣传文化类、农业农村类和党外干部类四个子工程项目。

省委常委、副省长、省委统战部部长张岱梨出席会议。省委常委、襄阳市委书记范锐平,副省长、宜昌市委书记郭有明,武汉东湖高新区负责同志在会上发言。